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发布于:2021-09-19 作者:admin 浏览人数:

  32岁的朱先生来自襄阳,去年10月,他在58同城网站上找工作,一家网络科技公司通知他去面试。

  到了面试地点后,招聘人员声称,公司现在缺网站、图片等方面的UI设计师,通过四个月的岗前培训,就可被录用为设计师助理,工资五六千元,等到技术熟练后,可升为设计师,工资一万元左右!

  面对如此可观的薪酬,朱先生没多想,当下就同意了。他在对方提供的一份劳动合同上签了字,还提供了身份证、个人资料等信息,并按要求用手机下载了百度钱包APP,后交给了工作人员操作。

  培训一周后,朱先生无意中听别的同事说,这个岗前培训是要收取费用的,费用为2.38万元,钱已通过百度钱包贷款交给了公司。

  朱先生觉得不对劲,于是找到该公司要求退出培训,但对方不同意,还要他交违约金,他只好坚持完成了培训。没想到从这之后一直等到7月,还没获得满意的工作。

  无独有偶,去年底,22岁的小袁同样是到这家公司面试时,招聘人员说,公司决定自己培养自己的UI设计师,因为担心员工学会后离职,需要签一个协议,约定在学完后留在公司工作,每月从工资里扣除1607元,共扣18个月,培训期间每月有1700元补助。

  小袁同样也被要求下载百度钱包,交给了工作人员操作(是不是感脚很熟悉?)事后,才知道是贷款学习。培训结束后,公司推荐的工作月薪只有两三千元,远低于之前的承诺。

  给朱先生和小袁培训的公司,全称为深圳市天瑞地安网络科技有限公司武汉分公司,位于汉街国际总部A座22楼,整层楼几乎都是公司办公室。

  记者来到该公司,只看到一名行政人员贾女士。根据贾女士提供的协议显示,朱先生等人与公司签下的并非劳动合同,而是实训与就业推荐协议!

  上面写明:公司负责对乙方进行职业技能的学习培训,并推荐就业。“就业”包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业,也包括乙方自行联系用人单位就业。

  贾女士还说,公司其所属集团旗下有很多公司,有招聘岗位、也有培训业务,通过招聘的形式,吸引学员前来培训,是不少培训企业采用的一种方式,学员进入公司前,招聘人员都会跟他们讲清楚,也会签订培训协议。至于朱先生没有获得满意的工作,是因为他技能不过关,公司无法满足他全部退款的要求,但可退三至五千元。

  对于这个说法,朱先生说,当时他看到封面是劳动合同,也没细看就签了,压根不知道里面还有培训协议,同期学员还有三四十人。

  据武昌区水果湖工商质监所介绍,接到投诉后,执法人员曾前往公司调查,该公司经营范围不包括职业技能培训,以招聘名义招人实际收费培训,设置了一些陷阱,涉嫌合同欺诈,已暂扣了公司电脑,后期将进一步调查核实。

 

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